Аренда квалифицированного персонала

Аутстаффинг персонала для вашего бизнеса

Привлекайте нужных специалистов под свои задачи: они работают в составе вашей команды и под вашим управлением, а официальное оформление, налоги и выплаты берёт на себя аутстаффер.

Легальная модель по ТК РФ Управляете сотрудниками сами Есть лицензия ЧАЗ

Рассчитать стоимость Чем отличается от аутсорсинга?

Разбираемся в понятиях

Аутстаффинг и аутсорсинг: в чём разница?

Услуги похожи по названию, но принципиально отличаются по зоне ответственности и степени вашего контроля над процессом.

Аналогия — каршеринг

Аутстаффинг

Вы «арендуете» конкретных людей и сами ими управляете. Ответственность за выполнение задач в основном на вас, а аутстаффер отвечает за оформление и выплаты. Вы сами ведёте машину — просто она не в вашем автопарке.

Управление задачами Осуществляете вы, сотрудник в вашей команде

Оформление и выплаты На стороне аутстаффера

Ответственность за результат В основном на заказчике

Аналогия — такси

Аутсорсинг

Вы передаёте подрядчику целую функцию или процесс (бухгалтерию, клининг, IT-поддержку). Подрядчик сам подбирает команду и отвечает за результат. Вас везут — вы не управляете процессом.

Управление задачами Осуществляет подрядчик

Оформление и выплаты Полностью на стороне подрядчика

Ответственность за результат На подрядчике

Проще говоря, аутстаффинг — это «аренда» сотрудников. Вы обращаетесь в агентство или к подрядчику, и он предоставляет вам специалистов: они работают над вашими задачами, становятся частью вашей команды, но официально числятся в штате этой компании.

Выгоды для бизнеса

Зачем используют аутстаффинг?

Инструмент, который снижает административную нагрузку и позволяет управлять численностью персонала гибко.

Гибкость

Быстро нарастить или сократить численность персонала под сезон или проект.

Снижение административной нагрузки

Не нужно вести кадровый учёт, рассчитывать налоги, оформлять документы.

Упрощение работы с мигрантами

Аутстаффер берёт на себя миграционный учёт и соблюдение требований закона.

Экономия ресурсов

Меньше нагрузка на HR и бухгалтерию, проще масштабироваться.

Работаем по закону

Важные юридические нюансы в России

Аутстаффинг — легальная и регулируемая услуга. Ниже — ключевые моменты, которые нужно знать перед началом сотрудничества.

Услуги оказывают только аккредитованные ЧАЗ

Оказывать такие услуги могут только частные агентства занятости, аккредитованные и проверяемые в реестре Роструда. У нас есть действующая лицензия — ознакомиться с ней можно по ссылке ниже.

Посмотреть лицензию ЧАЗ

Регулируется законом

Услуга регулируется главой 53.1 Трудового кодекса РФ и статьёй 18.1 закона «О занятости населения».

Ограничение по сроку

Срок предоставления персонала по договору обычно составляет не более 9 месяцев.

Есть законодательные ограничения

Например, нельзя использовать аутстаффинг для замены бастующих работников или на работах с повышенной опасностью.

Заявка на расчёт

Хотите заказать просчёт стоимости для вашего проекта?

Оставьте заявку — мы с вами свяжемся и подготовим предварительный расчёт.

Что вы получите после заявки

Свяжемся в течение рабочего дня и уточним детали задачи.

Предварительный расчёт стоимости
Подбор специалистов под задачу
Консультацию по юридическим нюансам
Проект договора аутстаффинга

+7 (800) 200-80-70 sale@unitwork.ru

Имя *

Компания *

Телефон *

Email

Какие специалисты нужны?

Комментарий

Заявка принята

Спасибо! Наш специалист свяжется с вами для уточнения задачи и подготовки расчёта.